Erstklassige Führung – Baustein II

Name: Erstklassige Führung – Baustein II
Start: 2024-02-26
End: 2024-02-27
Location: Nürnberg

Die Führungskraft als Coach

Referenten

Frank Simmeth

selbständiger Trainer - Simmeth-Training

zertifizierte INLP-Trainer, ECA-Lehrcoach, Professional Positive Psychology und Autor

Unser Aufbaubaustein richtet sich an Führungskräfte, die ihre Coaching-Fähigkeiten weiterentwickeln möchten. Erfahre, wie du als Führungskraft zum Coach wirst und die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitende gezielt unterstützt. Wir helfen dir dabei, deine eigene Persönlichkeit zu stärken, um als Vorbild und Motivator voranzugehen. Entdecke innovative Methoden, um die Talente in deinem Team zu erkennen, zu fördern und deren Bestleistungen zu ermöglichen. Lerne die Sprache der Coaches kennen, wie du limitierende Glaubenssätze abbaust und Mitarbeitende auf ihrem Weg zum Erfolg begleitest. Werde zu einer Führungskraft, die ihre Mitarbeitende inspiriert, herausfordert und zu Höchstleistungen motiviert.

Inhalt

Kollegin, Kollege, Vorgesetzte:r oder Coach? Das Rollenverständnis
Sicherheit geben – Warum mir Mitarbeitende vertrauen
Selbst-Bewusst-Sein? Authentisch als Führungspersönlichkeit
Mitarbeiter:innen wirklich verstehen – Modelle der Welt
In guter Beziehung mit Mitarbeitende
Gute Gespräche führen – Erfolgreich coachen
Limitierungen auflösen: Die Macht von Glaubenssätzen
Gezielte Fragen – Wie Menschen sich selbst in Frage stellen
Nachhaltig ermutigen? Stärken stärken durch Reframing

Seminarziele

In diesem 2-tägigen Aufbauseminar lernst du, deine Mitarbeiternde wirklich zu verstehen und durch gezielte Frageformen Verhalten tatsächlich zu verändern. Du lernst Methoden und Instrumente, wie du deinen Mitarbeitende dabei hilfst, erfolgreicher und motivierter zu sein. Lerne darüber hinaus die wichtigsten Eigenschaften von überragenden Führungskräften kennen und deren Strategie, Menschen zu überzeugen.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich als Aufbaukurs an Absolventinnen und Absolventen des Bausteins I „Methoden und Instrumente“. Ein coachender Führungsstil ist praktisch die „Champions League“ für Führungskräfte und zukünftig wohl unumgänglich. Eine solide Kompetenz bei den Basistools ist hierfür die Voraussetzung.