Resilienz – Aufbautraining für Führungskräfte

Wenn Sie in Ihrem Arbeitsalltag in Gruppen oder Teams arbeiten, brauchen Sie ein ausbalanciertes Selbstmanagement, um mit den vielfältigen Aufgaben und Veränderungen optimal umgehen zu können. Um leistungsfähig zu bleiben und gewinnbringend damit umzugehen, benötigen sie wirkungsvolle Bewältigungsstrategien, die die eigenen Ressourcen aktivieren, die Motivation verbessern und dem Burnout vorbeugen.

Sie erlernen die Grundlagen der Veränderungsdynamik und wie die sieben Schutzfaktoren der Resilienz gezielt in Veränderungssituationen eingesetzt werden können. Sie reflektieren ihre eigenen Verhaltensmuster und Reaktionen und erweitern ihre Bewältigungsstrategien anhand von Übungen und neuen Erkenntnissen. Wie Sie die speziellen Arbeitssituationen bewusst und sensibel wahrnehmen, sowie resilient gestalten können, erfahren und erlernen Sie entspannt und lösungsorientiert anhand konkreter Fallbeispiele und Themen aus Ihrer Arbeitswirklichkeit in diesem Seminar.

Inhalt

• Veränderungsdruck, Veränderungsphasen, Veränderungsdynamik und die Auswirkungen
• Die Resilienzaspekte optimal integrieren
• Energiesteuerung und Motivierung, frühzeitiges Erkennen von Überlastung und Burnout
• Resilienzcoaching zu eigenen Fallbeispielen

Nutzen

Resilienz entsteht aus verschiedenen Strategien, die zusammen die Schlüssel zur Aktivierung Ihrer persönlichen Stärke sind. Durch Austausch in der Gruppe und individuelle Anregungen lassen sich diese Erkenntnisse leicht auf konkrete Gegebenheiten Ihres Alltags übertragen. So gewinnen Sie neue Fähigkeiten und größere Leichtigkeit, in schwierigen oder herausfordernden Situationen wirkungsvoll zu reagieren.

Zielgruppe

Führungskräfte aus Gesundheitseinrichtungen, die das Basistraining abgeschlossen haben.

Teilnahmegebühr

(einschließlich Unterlagen)
399,00 €
PEG Mitglieder erhalten 10% Rabatt.

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