Über uns

Die PEG Akademie steht für praxisnahe und qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Ziel ist es, Fach- und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Kompetenzen nachhaltig auszubauen und den steigenden fachlichen, organisatorischen und gesellschaftlichen Anforderungen im Gesundheitswesen sicher zu begegnen. Im Mittelpunkt stehen die Förderung beruflicher Handlungskompetenz, ein wertschätzendes und teilnehmerorientiertes Lernumfeld sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Bildungsangebote. Mit modernen Lernformaten und qualifizierten Dozierenden leistet die PEG Akademie einen Beitrag zur Personalentwicklung, Fachkräftesicherung und Professionalisierung im Gesundheitswesen. 

Vision und Selbstverständnis 

Die PEG Akademie versteht Bildung als wichtigen Beitrag zur Sicherung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität im Gesundheitswesen. Ziel ist es, Fach- und Führungskräfte dabei zu unterstützen, den steigenden fachlichen, organisatorischen und gesellschaftlichen Anforderungen im Gesundheitswesen kompetent zu begegnen. Dabei orientiert sich die Akademie konsequent an aktuellen Entwicklungen und zukünftigen Herausforderungen der Branche.  
Die Vision der Akademie besteht darin, lebenslanges Lernen aktiv zu fördern und Menschen im Gesundheitswesen dabei zu begleiten, ihre beruflichen Kompetenzen nachhaltig auszubauen sowie Verantwortung in ihren Einrichtungen zu übernehmen. 

Kundenorientierung 

Als Kunden werden von uns alle interessierten Parteien verstanden. Dazu gehören die Teilnehmer, der Bildungsträger, die Kostenträger, die beauftragenden Unternehmen und die Gesellschaft im weitesten Sinne, die ein Interesse an der Einhaltung der Gesetze, dem Schutz der Umwelt und der Schonung von Ressourcen hat.  
In diesem Zusammenhang wird, im Rahmen der vorhandenen Vorgehensweisen und Prozesse, geprüft, ob die Anforderungen und Erwartungen, die der Kunde an uns stellt, mit den vorhandenen Ressourcen (Equipment, Medien, Dozenten) erfüllt werden können. Dies versuchen wir, durch eine stete Beobachtung der Prozesse aufrechtzuerhalten und zu fördern – im Rahmen von internen Audits und der Überwachung der täglichen Erledigung von anfallenden Aufgaben. Es existiert ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess. 
Die Zielsetzung, die hieraus erwächst, ist u. a. die nachhaltige Erhöhung der Kundenzufriedenheit. 

Personal 

Wir setzen qualifiziertes Personal ein, welches laufend fachlich fortgebildet wird. 

Bildungsangebot 

Potenzielle Teilnehmer erhalten von uns eindeutige Aussagen und Informationen zu allen relevanten Themen. Sie werden von uns persönlich gecoacht und beraten, um eine teilnehmerorientierte und sachgerechte Entwicklung zu ermöglichen. Die Zusammenarbeit innerhalb der Maßnahme ist individuell und auf die Teilnehmer und die Methodenvielfalt ausgerichtet. Qualifizierte und individuelle Maßnahmen sichern den Kurserfolg.

Teilnehmer 

Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös. Bei unseren Maßnahmen herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Kursstunden, eingesetzte Methoden und Geschäftsbedingungen. Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir, die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und passen diese auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt an. Wir unterstützen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.  
Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der oben stehenden Grundsätze. Die interne und externe Kommunikation des Leitbildes erfolgt über einen Aushang im Vorraum oder auf dem Flur. Ergänzend dazu wird es bei Bedarf auf der Website präsentiert. 

ev. 01 | DK Leitbild | Stand 02.07.2026