Interkulturelle Führung im Gesundheitswesen

Die kulturelle Vielfalt in Einrichtungen des Gesundheitswesens wächst stetig. Führungskräfte stehen dadurch vor neuen kommunikativen Herausforderungen. Unterschiedliche Werte, Erwartungen und Kommunikationsstile prägen den Führungsalltag. Das Seminar eröffnet neue Perspektiven auf interkulturelle Führung und zeigt praxisnah, wie Kommunikation in ihren unterschiedlichen Ausdrucksformen zu einem wirksamen Führungsinstrument werden kann.

Inhalt

• Interkulturalität als Führungsaufgabe verstehen
• Eigene Werte, Prägungen und Wahrnehmungsmuster reflektieren
• Unterschiede in Kommunikations- und Arbeitsstilen erkennen
• Typische Missverständnisse im Führungsalltag vermeiden
• Interkulturelle Kommunikation als zentrales Führungsinstrument nutzen
• Zusammenarbeit in kulturell vielfältigen Teams erfolgreich gestalten
• Erkenntnisse anhand von Praxisbeispielen reflektieren und auf den eigenen Führungsalltag übertragen

Seminarziel

• Die eigene interkulturelle Führungskompetenz stärken
• Kommunikation bewusst als Führungsinstrument einsetzen
• Missverständnisse im Führungsalltag erkennen und vermeiden
• Zusammenarbeit in kulturell vielfältigen Teams erfolgreich gestalten
   

Zielgruppe

• Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Berufsgruppen im Gesundheitswesen, die Mitarbeitende unterschiedlicher kultureller Herkunft führen oder künftig führen werden.

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