Pflegedienstleitung - Basisweiterbildung

Die Weiterbildung orientiert sich nach den Vorgaben gemäß AVPfleWoqG und § 71 Abs. 3 Satz 4, SGB XI und soll das dem aktuellen Stand entsprechende fachliche Wissen zur Führung und Organisation einer Pflegeeinheit und in der Pflegewissenschaft vermitteln. Sie soll dazu befähigen, erworbenes Wissen situationsgerecht in der Leitungspraxis anzuwenden, das Lebens- und Arbeitsumfeld der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter günstig zu gestalten und die mit den Leitungsaufgaben verbundenen Herausforderungen angemessen zu bewältigen sowie ein kritisches Bewusstsein zu entwickeln, die Wechselwirkungen zwischen der Leitungstätigkeit und den gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren zu verstehen und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung zu berücksichtigen.

Im Fokus der Weiterbildung steht die Vermittlung aktuellen fachlichen Wissens zur Führung und Organisation einer Pflegeeinheit sowohl im stationären als auch im ambulanten Setting. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen, die sie dazu befähigen, Leitungsverantwortung professionell und reflektiert wahrzunehmen, die Qualität der Pflege kontinuierlich zu sichern und die Strukturen ihrer Einrichtung oder ihres Pflegedienstes aktiv mitzugestalten.

Die Weiterbildung soll die Teilnehmenden insbesondere dazu befähigen:

• das erworbene Wissen situationsgerecht in der Leitungspraxis anzuwenden,
• das Lebens- und Arbeitsumfeld der Bewohnerinnen und Bewohner bzw. der Klientinnen und Klienten sowie der Mitarbeitenden gesundheitsförderlich und motivierend zu gestalten,
• Herausforderungen im Führungsalltag – sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich – sicher zu bewältigen,
• ein kritisches Bewusstsein für die Wechselwirkungen zwischen Leitungshandeln und gesellschaftlichen, politischen, ökologischen und ökonomischen Einflussfaktoren zu entwickeln,
• in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung bzw. der Pflegedienstleitung fundierte Entscheidungen zu treffen und Veränderungsprozesse professionell zu begleiten.

Neben pflegewissenschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Aspekten liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung kommunikativer, sozialer und ethischer Kompetenzen, die für eine verantwortungsvolle Leitungstätigkeit unverzichtbar sind – unabhängig vom Versorgungsbereich.

Inhalt

• Modul A: Soziale Führungs-Qualifikationen (200 UE)
• Modul B: Ökonomische Qualifikationen (80 UE)
• Modul C: Organisatorische Qualifikationen (92 UE)
• Modul D: Strukturelle Qualifikationen (88 UE)

Aufbau

• 460 Basisunterrichtsstunden
• Die Unterrichte finden in Präsenz, Online und als Selbstorganisiertes Lernen (SOL) statt
• Jedes Modul wird mit einer Fallbearbeitung abgeschlossen
• Die Abschlussprüfung besteht aus einer Projektarbeit, der Präsentation und einem Fachgespräch

Zielgruppe/Zulassungsvoraussetzungen

• Altenpflegende
• Gesundheits- und Krankenpflegende
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende
• Pflegefachpersonen
   

mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung

Die Kurstermine entnehmen sie bei der unten aufgelisteten Bildungsmaßnahme unter "Mehr Informationen".

Die Weiterbildung wird bei unseren Partner, die Hans-Weinberger-Akademie, durchgeführt.

Ihre Daten werden an den Veranstalter zur Abwicklung des Seminars weitergeleitet!

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