Onboarding – Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Online-Kurs im digitalen Klassenzimmer

Die kompetente Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, auch Onboarding genannt, hat aufgrund des Fachkräftemangels eine äußerst wichtige Bedeutung erlangt. Es ist erforderlich weitere bzw. andere Strategien der Anleitung durchzuführen und passende Maßnahmen zu den verschiedenen Integrationsphasen zu ergreifen.

 

Inhalt

 

In dieser Fortbildung erlangen Sie relevante Kenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie für ein effektives Onboarding.  

Zudem erhalten Sie Grundlagenwissen zu effektiven Retaining- / Mitarbeiterbindungs- und Recruiting-Maßnahmen.

Sie erfahren, auf welche Weise eine strukturierte Einarbeitung erfolgen und welche Komponenten ein ausgereiftes Einarbeitungskonzept enthalten sollte

 

Nach diesem Kurs werden Sie Fragen beantworten können wie z.B:

  • Welche Empfehlungen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sollten für ein effektives Onboarding beachtet werden?
  • Welche Phasen des Onboardings gibt es und welche Maßnahmen sind als Leitung und als Praxisanleitung zu berücksichtigen?
  • Welche Recruiting-Maßnahmen sind bei den einzelnen Generationen erfolgreich?
  • Aus welchen Gründen ist der erste Tag so entscheidend?
  • Wie sollte ein Einarbeitungskonzept gestaltet sein?
  • Wie kann man neue Mitarbeiter:innen halten?

 

Anmeldung und weitere Informationen

 

Anmeldung nur direkt über Frau Eva Ortmann-Welp
E-Mail: ortmann-welp(at)zab-gesundheitsberufe.de
Tel: 05241 708 23 29

 

Teilnahmegebühr

 

120,00 €

(inkl. USt.)

 

Veranstalter

Referenten

Referentin Eva Ortmann Welp
Eva Ortmann-Welp
Leitung der Fort– und Weiterbildung der ZAB GmbH

M.A. Bildung und Medien eEducation; M.A. Schulmanagement und Qualitätsentwicklung, Praxisanleiterin, Doktorandin Arbeits- und Organisationspsychologie

Onboarding – Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Die kompetente Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, auch Onboarding genannt, hat aufgrund des Fachkräftemangels eine äußerst wichtige Bedeutung erlangt. Es ist erforderlich weitere bzw. andere Strategien der Anleitung durchzuführen und passende Maßnahmen zu den verschiedenen Integrationsphasen zu ergreifen.

 

Inhalt

In dieser Fortbildung erlangen Sie relevante Kenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie für ein effektives Onboarding.  

Zudem erhalten Sie Grundlagenwissen zu effektiven Retaining- / Mitarbeiterbindungs- und Recruiting-Maßnahmen.

Sie erfahren, auf welche Weise eine strukturierte Einarbeitung erfolgen und welche Komponenten ein ausgereiftes Einarbeitungskonzept enthalten sollte

Nach diesem Kurs werden Sie Fragen beantworten können wie z.B:

  • Welche Empfehlungen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sollten für ein effektives Onboarding beachtet werden?
  • Welche Phasen des Onboardings gibt es und welche Maßnahmen sind als Leitung und als Praxisanleitung zu berücksichtigen?
  • Welche Recruiting-Maßnahmen sind bei den einzelnen Generationen erfolgreich?
  • Aus welchen Gründen ist der erste Tag so entscheidend?
  • Wie sollte ein Einarbeitungskonzept gestaltet sein?
  • Wie kann man neue Mitarbeiter:innen halten?

 

Anmeldung und weitere Informationen

Anmeldung nur direkt über Frau Eva Ortmann-Welp
E-Mail: ortmann-welp(at)zab-gesundheitsberufe.de
Tel: 05241 708 23 29

 

Teilnahmegebühr

120,00 €

(inkl. USt.)

Veranstalter

Onboarding – Einarbeitung neuer Mitarbeiter
25.04.2024
Eva Ortmann-Welp
Online-Seminar
09:00 - 16:00
freie Plätze verfügbar
Preis
120,00 €