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Die Weiterbildung zur Stationsleitung ist eine spezialisierte Bildungsmaßnahme, die darauf abzielt, Pflegefachkräfte auf eine Führungsposition im stationären Bereich vorzubereiten. Diese Weiterbildung ermöglicht es den Teilnehmern, die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben, um eine effektive Leitungsfunktion auf einer Krankenhausstation auszuüben.

Weiterbildung als Pflegefachperson für Wundversorgung

Für die Behandlung von Menschen mit chronischen und schwerheilenden Wunden ist ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz von Nöten. Im Bereich der niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte kommt den tätigen MFA – Medizinischen Fachangestellten eine hohe Bedeutung zu, wenn es um die Versorgungsqualität und das „Praxismanagement Wunde“ geht. Das Weiterbildungskonzept der WuFA – Wund-Fachangestellten wurde speziell entwickelt, um die Belange im niedergelassenen Bereich zu berücksichtigen, den Umgang mit den Betroffenen zu erlernen und mit anderen Akteuren im System sinnvoll und effizient agieren zu können.

In diesem kompakten Online-Seminar lernen die Teilnehmenden anhand praxisnaher Beispiele, wie kulturelle Unterschiede die Zusammenarbeit beeinflussen können – und wie man damit konstruktiv und respektvoll umgeht. Sie erhalten konkrete Modelle und alltagstaugliche Werkzeuge, um Missverständnisse zu vermeiden, Vertrauen aufzubauen und interkulturelle Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.

In unserer Fortbildung erfahren sie die theoretischen und praktischen Grundlagen der Stomaversorgung in den Phasen vor und nach der Operation. Darüber hinaus lernen Sie verschiedene Stomaarten und Materialien zur Stomaversorgung kennen sowie diese anzulegen und anzupassen. Im Fokus stehen dabei die häufigsten Stomakomplikationen für Patienten und wie sie diese dabei adäquat behandeln.

Die Weiterbildung soll das dem aktuellen Stand entsprechende fachliche Wissen zur Führung und Organisation einer Pflegeeinheit und in der Pflegewissenschaft vermitteln. Sie soll dazu befähigen, erworbenes Wissen situationsgerecht in der Leitungspraxis anzuwenden, das Lebens- und Arbeitsumfeld der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter günstig zu gestalten und die mit den Leitungsaufgaben verbundenen Herausforderungen angemessen zu bewältigen.