Resilienz – Basistraining für Führungskräfte

Führungskräfte stehen im Spannungsfeld der Anforderungen und Erwartungen verschiedener Anspruchsgruppen. Das verursacht oft Spannungen, Konflikte und große gesundheitliche Belastungen. Um die vielfältigen Herausforderungen souverän zu meistern sind innere Ruhe, Klarheit und Stärke nötig. Dazu verhilft eine gut entwickelte Resilienz, für die Führungskraft selbst, deren Mitarbeitende und damit auch für das Unternehmen.

Inhalt

Teil I: Resilientes Führungsverständnis

• Entwicklung einer selbstverantwortlichen und kongruenten Führungshaltung
• Optimismus und Zuversicht als Grundhaltung (vor)leben und fördern
• Akzeptanz und Selbstakzeptanz entwickeln
• Lösungsorientierung ermöglichenn

Teil II: Resilienz-Aspekte als Führungsinstrumente nutzen

• Selbstregulierung und Stressbewältigung souverän steuern
• Selbstverantwortung als Kernkompetenz fördern
• Beziehungen und konstruktive Netzwerke gestalten
• Proaktiv die Zukunft gestalten

Die Teilnehmende:

• erwerben Kenntnisse über Resilienz, über das zugrunde liegende Resilienz–Modell und die sieben Schutzfaktoren.
• lernen verschiedene Übungen kennen, mit denen sie jeden dieser Faktoren trainieren können und für sich selbst und die Mitarbeitende nutzen können. 
• werden angeleitet, ihre Übungserfahrungen zu reflektieren und in übergeordnete Zusammenhänge und Erklärungsmodelle einzubetten.
• übertragen ihre Erkenntnisse auf konkrete Situationen ihres Arbeitsalltags.

Seminarziele

• Die rasanten Veränderungen flexibel und souverän meistern
• Belastungsempfinden reduzieren, physisch und mental gesund bleiben
• An und mit Herausforderungen wachsen
• Sich von Rückschlägen schnell erholen und Widersprüchlichkeiten gut aushalten
• Motivation und Zufriedenheit erhalten und steigern

Zielgruppe

• Führungskräfte aus Gesundheitseinrichtungen

Teilnahmegebühr

(einschließlich Unterlagen)
399,00 €

PEG Mitglieder erhalten 10% Rabatt.

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