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Sie verstehen den Zusammenhang von Change und Emotionen und können auf geeignete Weise reagieren

Sie betrachten die Beteiligten unterschiedlich und reagieren angemessen auf deren Status

Sie reflektieren Ihre eigenen Rolle sowie Ihr eigenes Verhalten im Change und adaptieren Ihre Führungspraxis an die Bedarfe der Veränderungsprozesse sowie der beteiligten Kolleginnen und Kollegen

In diesem Kurs erhalten Sie ein fundiertes Hintergrundwissen und Impulse auf welche Weise Sie dem Fachkräftemangel durch professionelle Maßnahmen begegnen können.

Grundlagen professioneller Mitarbeitergespräche im Gesundheitswesen

Struktur und Ablauf verschiedener Gesprächsformate

Konstruktives Feedback geben und empfangen

Zielvereinbarungen sinnvoll formulieren (SMART-Prinzip)

Neu als Führungskraft

In diesem kompakten Online-Seminar lernen die Teilnehmenden anhand praxisnaher Beispiele, wie kulturelle Unterschiede die Zusammenarbeit beeinflussen können – und wie man damit konstruktiv und respektvoll umgeht. Sie erhalten konkrete Modelle und alltagstaugliche Werkzeuge, um Missverständnisse zu vermeiden, Vertrauen aufzubauen und interkulturelle Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.